Bedrijfsleven

Aan één kant economische teruggang en dus minder mensen nodig. Aan de andere kant vergrijzing en dus straks méér mensen nodig. Gebruik uw ‘ouwe rotten’ in het vak om de jonge generatie wijs en kundig te maken

Voor uw medewerkers is het uiterst frustrerend na vele jaren plotseling overbodig te worden. Zij zijn goed in hun werk, hebben een macht aan ervaring en kennis. Ervaring en kennis die zij zouden kunnen delen met hun opvolgers, de jonge medewerkers die hun na hun pensioen zullen gaan opvolgen. Medewerkers die vaak nog wel een steuntje in de rug kunnen gebruiken.
Senioren die dat steuntje kunnen geven zijn voor u waardevol. Zij zijn uw steun richting kennismanagement en competentiemanagement.

Vakmensen zijn echter niet altijd goede opleiders, werkmeesters of coaches.
Daar stapt IKM  in met een praktische training tot vakopleider of coach.

Een tweede vlak waarop IKM  sterk is, is communicatie. En wel verbale en non-verbale mondelinge communicatie tussen individuen en groepen (bedrijven, afdelingen enz). Managers en medewerkers communiceren vaak vanuit een ander referentiekader met elkaar, tussen afdelingen ligt de focus vaak verschillend, wat tot misverstanden en zelfs conflicten aanleiding kan geven.

Tot slot coacht IKM  zelf ook managers. Hierbij ligt de focus niet op de vakinhoud maar op communicatie en samenwerking.
Alle trainings- en coachingstrajecten van IKM  worden verzorgd vanuit de invalshoek versterking van communicatie.

Speciaal voor het bedrijfsleven ontwikkelde IKM  een aantal trainingstrajecten. Trajecten voor managers en medewerkers. Trajecten gericht op hun persoonlijke ontwikkeling met als bijwerking versterking van het bedrijf. In al deze trajecten ligt de focus op communicatie, waarbij steeds echter de invalshoek en vaak ook de doelstelling verschilt:

Omdat onze advies-, trainings- en coachingstrajecten voor het bedrijfsleven vrijwel altijd maatwerk zijn is een persoonlijk gesprek (telefonisch of op uw adres) nodig om de match te maken. De match op inhoudelijk, maar zeker op menselijk vlak.

De trainingen Didactische vaardigheden voor parttime docenten, Coachen door collega's en Intervisie begeleiden bieden wij ook als open training aan. Klik hier voor informatie over data, locatie en prijzen en om zich aan te melden.  

Bedrijven waar IKM  mocht adviseren, trainen en/of coachen zijn: Assuflex, Benevia, Betuws Wonen, Globe Ground, Intermodulair, Magneto Special Anodes BV, Nationale Nederlanden, NVM, Pon Logistics, Raad voor de Kinderbescherming, Reclassering Nederland, Sogeti, Woningbouwvereniging Volkshuisvesting.

In de rubriek referenties zijn een paar trajectbeschrijvingen opgenomen.

IKM biedt momenteel open trainingen aan over coaching, intervisie en het begeleiden van collega's.