maandag 06 februari 2012
Nieuwsbrief
Referenties
Stichting Alkmaarse Katholieke Scholen
Ton Berntzen: "Rick heeft er voor gezorgd dat de IB-ers op onze scholen van vraagbaken voor leerkrachten veranderden in coaches van leerkrachten"
|
Mensen zijn het start- en eindpunt
Uitgangspunten:
|
Wat houdt mij van de straat en de schoorsteen rokend?
Geschreven door : Rick van Vreeden 04 januari 2009 Categorie: Over IKM
Bij de overheid spelen integratie en klantgerichtheid een steeds belangrijker rol. Dit vergt veel van de medewerkers van vooral de lagere overheden. Veel uitwisseling, overleg, gelijkschakelen en leren van elkaar is nodig. Activiteiten die ik door middel van teamcoaching en intervisietrajecten bij één van onze klanten mag begeleiden.
Opleidinginstituten ten behoeve van het bedrijfsleven zijn continu in beweging. Altijd weer boeiend om mee te maken. En ik mag dat bij een van mijn oudste klanten al jaren van dichtbij. Docenten trainen en coachen in die veranderende omgeving blijft een enorme uitdaging.
Een nieuw avontuur is in gang gezet met de spiksplinternieuwe Hogeschool Wageningen. Hier ben ik met enige collega’s betrokken bij het organiseren van een post-HBO workshop op het gebied van leidinggeven.
In het bedrijfsleven wordt noest gewerkt aan kennis- en vaardigheidsdeling. In het afgelopen jaar heb ik in dat kader een groot aantal train de trainer trainingen verzorgd. Kennisdeling draagt bij aan de persoonlijke ontplooiing van de medewerkers en daardoor aan het werkplezier en de groei van de onderneming.
Ook communicatief zijn bedrijven zich aan het versterken. Veel productieverlies wordt mede veroorzaakt door matige communicatie. Bij een van mijn klanten coach ik in dat kader een aantal managers op het gebied van samenwerking, communicatie e.d.
Zo te zien ben ik voorlopig nog niet werkeloos.
Opleidinginstituten ten behoeve van het bedrijfsleven zijn continu in beweging. Altijd weer boeiend om mee te maken. En ik mag dat bij een van mijn oudste klanten al jaren van dichtbij. Docenten trainen en coachen in die veranderende omgeving blijft een enorme uitdaging.
Een nieuw avontuur is in gang gezet met de spiksplinternieuwe Hogeschool Wageningen. Hier ben ik met enige collega’s betrokken bij het organiseren van een post-HBO workshop op het gebied van leidinggeven.
In het bedrijfsleven wordt noest gewerkt aan kennis- en vaardigheidsdeling. In het afgelopen jaar heb ik in dat kader een groot aantal train de trainer trainingen verzorgd. Kennisdeling draagt bij aan de persoonlijke ontplooiing van de medewerkers en daardoor aan het werkplezier en de groei van de onderneming.
Ook communicatief zijn bedrijven zich aan het versterken. Veel productieverlies wordt mede veroorzaakt door matige communicatie. Bij een van mijn klanten coach ik in dat kader een aantal managers op het gebied van samenwerking, communicatie e.d.
Zo te zien ben ik voorlopig nog niet werkeloos.
Onderwijs
Praktische trainingen op terreinen als coachen, communiceren, lastige gesprekken voeren en dergelijke zijn voor het onderwijs schaars. IKM oefent u met DVD-feedback en acteurs. U ziet en voelt tijdens de training het verschil.
Opleidingsinstituten
Didactisch matige docenten kosten u cursisten en uw goede naam. Korte, intensieve trainingen, waarin veel geoefend en teruggekeken wordt (DVD-opname is standaard) zorgen voor didactisch vaardige free-lance vakdocenten. Zij beschermen uw naam. Training en coaching on the job borgt vervolgens hun kwaliteit.
Overheid
In kantelende organisaties bestaan bijna altijd interne communicatieproblemen. Teamgerichte, op uw praktijk gefocuste trainingen en individuele coaching, zorgen er voor dat de machine niet gaat kraken.
Bedrijfsleven
Vergrijzing ontneemt u nu en over een paar jaar uw beste mensen. Zorg dat zij hun eigen opvolgers goed opleiden en coachen. Mis-communicatie tussen medewerkers, leidinggevenden en teams zorgen voor productieverlies, weglopende klanten. Stop dit!