maandag 06 februari 2012
Nieuwsbrief
Referenties
Stichting Alkmaarse Katholieke Scholen
Ton Berntzen: "Rick heeft er voor gezorgd dat de IB-ers op onze scholen van vraagbaken voor leerkrachten veranderden in coaches van leerkrachten"
|
Mensen zijn het start- en eindpunt
Uitgangspunten:
|
Een goed 2009!?!
Geschreven door : Rick van Vreeden 05 januari 2009 Categorie: Over IKM
Zou het niet mooi zijn als we er ook weer het eerst uit zouden zijn? Moet kunnen denk ik.
Op één vlak zeker. Als gevolg van de vergrijzing zullen er in de komende 2 tot 4 jaar veel arbeidsplaatsen vrijkomen. Arbeidsplaatsen die ook nu eigenlijk noodzakelijk bezet moeten blijven.
Straks hebben we echter even wat mensen over, mensen die we zouden kunnen ontslaan of vervroegd kunnen laten opstappen. Geen van beide leuk om te doen, maar zeker niet om te ondergaan.
En daarnaast eeuwig zonde, want over een paar jaar hebben we ze weer nodig.
Jonge mensen ontslaan betekent straks onervaren mensen moeten aannemen.
Ouderen vervroegd laten vertrekken betekent een expertisedrain.
Natuurlijk is er een goede oplossing voor dit dilemma. De meeste bedrijven hebben voorlopig nog wel enige financiële armslag. Daarnaast zijn er op veel vlakken subsidiemogelijkheden.
Gebruik de expertise van de senioren om hen de junioren te laten opleiden, coachen. Over een paar jaar kan het niet meer, dan zijn ze met pensioen. Nu is er echter werk- en dus leertijd over.
Ik heb zo het gevoel dat, als we in Nederland verantwoord omgaan met waar we (medewerkers en bedrijven samen!) goed in zijn, we weer als eerste uit de depressie komen. Daarnaast houden we dan ook nog eens met z’n allen de menselijke waardigheid hoog.
Ik wens ieder die dit leest een zeer positief, succesvol en menselijk 2009 toe.
Onderwijs
Praktische trainingen op terreinen als coachen, communiceren, lastige gesprekken voeren en dergelijke zijn voor het onderwijs schaars. IKM oefent u met DVD-feedback en acteurs. U ziet en voelt tijdens de training het verschil.
Opleidingsinstituten
Didactisch matige docenten kosten u cursisten en uw goede naam. Korte, intensieve trainingen, waarin veel geoefend en teruggekeken wordt (DVD-opname is standaard) zorgen voor didactisch vaardige free-lance vakdocenten. Zij beschermen uw naam. Training en coaching on the job borgt vervolgens hun kwaliteit.
Overheid
In kantelende organisaties bestaan bijna altijd interne communicatieproblemen. Teamgerichte, op uw praktijk gefocuste trainingen en individuele coaching, zorgen er voor dat de machine niet gaat kraken.
Bedrijfsleven
Vergrijzing ontneemt u nu en over een paar jaar uw beste mensen. Zorg dat zij hun eigen opvolgers goed opleiden en coachen. Mis-communicatie tussen medewerkers, leidinggevenden en teams zorgen voor productieverlies, weglopende klanten. Stop dit!