maandag 06 februari 2012

Nieuwsbrief

Referenties

Stichting Alkmaarse Katholieke Scholen

Ton Berntzen: "Rick heeft er voor gezorgd dat de IB-ers op onze scholen van vraagbaken voor leerkrachten veranderden in coaches van leerkrachten"


Meer refenties

 IKM logo kennismanagement

 

 

Mensen zijn het start- en eindpunt

 

Uitgangspunten:

  • Maatwerk
  • Geintegreerde aanpak
  • Mens- en organisatie gericht
  • Uw visie op de toekomst

Volwassenen helpen met leren gaat anders dan bij kinderen

Geschreven door : Rick van Vreeden 10 februari 2009 Categorie: Onderwijs

Dat communiceren lastig is en vaak tot misverstanden kan leiden, merken we tijdens de trainingen al snel. Kleine communicatie-oefeningen staan daar borg voor. Soms leidt dit tot hilarische situaties, in andere gevallen tot (lichte) irritaties. Reden te meer om communicatieve vaardigheden uitgebreid in de training op te nemen.

Tijdens de training oefent de groep haar nieuw verworven vaardigheden op een acteur. Ieder brengt daartoe één of meer echte situaties mee. Soms gaat het om lastige gesprekken die al gevoerd zijn, maar die je nog wel eens over zou willen doen en soms gaat het om een gesprek dat nog gevoerd moet worden en dat je op deze manier kunt oefenen. Door de veiligheid en de saamhorigheid in de groep, wordt eerlijke en zinvolle feedback gegeven en geaccepteerd. Van de oefening met de acteur wordt, voor iedere deelnemer apart, een DVD-opname gemaakt (zien is geloven en geloven is willen!).

Tussen de laatste twee trainingsdagen gaan de deelnemers in de praktijk aan de gang. Ze vragen een collega op hun eigen school of deze wil deelnemen aan voor een coachingstraject dat tijdens de laatste trainingsdag (zonder namen uiteraard) besproken zal worden. Daarnaast informeren ze hun collega’s op school over de nieuwe werkwijze en gaan ze er mee aan de slag. De slotdag is een intervisie-achtige dag. We vertellen elkaar hoe het gegaan is, bekijken probleemsituaties, vinden verdieping en steun.

Tot slot van deze laatste dag ontvangen de deelnemers het IKM-certificaat ten bewijze van hun deelname aan de training.

Nu een aantal trainingen met succes is afgerond, heb ik besloten de training ‘Coachen door Interne Begeleiders’ ook mogelijk te maken voor individuele inschrijving. Dat betekent dus dat je collega’s aan een open training kunnen deelnemen. Deze wordt in ieder geval twee keer per jaar aangeboden in jullie eigen regio. Meer informatie over de training en de organisatie daarvan (datums, inschrijving, kosten e.d.) is opgenomen in de rubriek ‘Onderwijs’ van mijn website.

 

Plaats reactie