Presenteren

Als je wat te vertellen hebt moet je dat goed doen

Inleiding
Een gesprek onder 4 ogen met één collega of leidinggevende, of een verkoopgesprek met één cliënt is voor de meeste mensen geen probleem. Maar ineens een hele groep voor je hebben, een boardroom of zelfs een zaal vol toehoorders, dat is heel wat anders.
Daarnaast is ook het kiezen de doelgroep waaraan en het moment waarop iets gepresenteerd moet worden van belang. Veel projecten leiden bijvoorbeeld langdurig een stil bestaan tot het moment dat het resultaat klaar is. Dan komen opeens de vragen naar voren als: “En nu???” …. “Hoe brengen we de rest van de wereld van onze blijdschap op de hoogte??” … “Zit de rest van de wereld nog wel op ons resultaat te wachten???”.
De hiervoor geschetste situaties en vragen komen te veel voor.
Op de juiste manier en het juiste moment informeren, vragen voorleggen en overtuigen van de juiste mensen, versterkt de betrokkenheid en verhoogt de kans op succes.
Presenteren gaat niet ieder van nature goed af. Het is echter wel te leren.

Doel
Doel van de training is presentaties binnen en vanuit uw bedrijf of organisatie de gewenste resultaten te laten opleveren.

Bestemd voor
De training is bestemd voor iedere manager die regelmatig formele en informele, intern en/of extern presentaties verzorgt.

Methodiek / aanpak
Het principe “learning by doing” is in al onze trainingen uitdrukkelijk van toepassing. Wij gaan uit van uw praktijk en werken samen met u aan optimalisering van die praktijk.
Wij vormen groepen van maximaal 8 deelnemers. Dit om een klankbord te hebben. Korte trainingsbijeenkomsten (in totaal niet meer dan 4 dagdelen) worden gevolgd door praktijkopdrachten en intervisie tussen de deelnemers. Indien noodzakelijk kan ook een coachingstraject worden doorlopen. Naast training, coaching en intervisie, gebruiken wij methodieken als zelfconfrontatie d.m.v. video-opnamen en inzet van acteurs.

Programma
De volgende thema’s komen aan bod:

• Soorten presentaties en hun opbouw
• De presentatie afstemmen op het publiek
• Overtuigende of informerende presentatiestructuur
• Houding, gebaren, mimiek en stemgebruik
• Interactie met publiek
• Vragentechniek
• Omgaan met “lastige” toehoorders

Resultaat
Na afronding van het traject zijn de deelnemers in staat:

• Commitment te realiseren op de momenten dat dit nodig is.
• Informatie correct  te doseren en verstrekken
• Vragen en problemen op het juiste moment en op de juiste manier voor te leggen

Kortom, presentaties komen sterker uit de verf!