Competentiemanagement

Kenniseconomie, kunnen we er ook wat mee?

Inleiding
Kennis heeft, althans in het bedrijfsleven, slechts één doel; "er iets mee kunnen". Dus staat de kenniseconomie in dienst van het vervaardigen van producten, het neerzetten van resultaten. Daarnaast is een gegeven, dat als een mens meer wil, hij ook meer kan. Meer willen, dus een hogere motivatie, levert dus verbeterde resultaten. Kennis, kunde en motivatie worden gebundeld in competentiemanagement.
Competentiemanagement is een van de methodieken om medewerkers plezier in hun werk te geven en te laten houden. Competentiemanagement zorgt er voor dat uw medewerkers en uw bedrijf zich doelgericht blijven ontwikkelen.

Gerichte advisering, training en coaching op het gebied van competentiemanagement maken uw bedrijf tot een “lerende organisatie” en daarmee tot een toekomstgericht, gezond bedrijf.

Doel
Herkenning en erkenning van individuele competenties van uw medewerkers die passen binnen de competenties van uw bedrijf kunnen tot verschuivingen in hun taken leiden en zelfs tot verschuivingen in de producten en resultaten van uw bedrijf.
Het doel is uw medewerkers te leren zich verder te ontplooien op competenties die in het gezamenlijk voordeel van hen en uw bedrijf zijn. Daarin gefaciliteerd door een organisatie die competentie-ontwikkeling tot een van de kerntools van management heeft gemaakt.

Bestemd voor
De training is bestemd voor ieder bedrijf dat mensen als haar belangrijkste resultaatverbeteraars erkent.

Medewerkers die zich ontplooien, dragen bij aan de verdere ontplooiing van uw bedrijf, participeren in feite in uw bedrijf en voelen zich persoonlijk betrokken bij het reilen en zeilen ervan.

Methodiek / aanpak
Het principe “learning by doing” is uitdrukkelijk van toepassing. Wij gaan uit van uw praktijk en werken samen met u aan een versterking van die praktijk. Competentiemanagement is een instrument dat iedere medewerker betrekt op het bedrijf. Iedere manager en iedere medewerker is hier “manager”. Uw gehele management trainen en coachen wij samen met hun medewerkers in het (in)voeren van competentiemanagement.

Programma
In een trainings- en coachingsprogramma voor uw management, waarvan we de duur in overleg met u vaststellen, komen onder andere de volgende thema’s aan bod:

• Competentiemanagement en de cultuur van uw bedrijf
• Vaststellen van de bedrijfs- en afdelingscompetenties in het heden en gericht op de toekomst
• Methodieken voor het vaststellen van individuele competenties
• Matching van de verschillende competenties
• Methodieken voor het versterken en ontwikkelen van competenties

Resultaat
Aan het einde van het traject heeft uw bedrijf:

• Medewerkers die zich samen met uw bedrijf ontplooien
• Middelen en methodieken om dat mogelijk te maken.

Kortom, een zich ontplooiend bedrijf!